L’association gestionnaire

L’historique et valeurs de l’établissement

Le positionnement du Centre dans son environnement

La spécificité des soins de réadaptation

Les besoins de santé et la population accueillie

Son réseau

Le fonctionnement du Centre

L’activité de Réadaptation

Le chemin du patient vers l’autonomie

Les soins

L’équipe de réadaptation

La qualité et la gestion des risques

Les points forts / Points à améliorer

Les projets d’évolution

Les orientations stratégiques et le management de l’établissement

Un travail en réseaux, des partenaires

Des engagements prioritaires

Droits – Devoirs – Informations des patients et des familles

Un repositionnement des instances

Favoriser le dialogue social et accompagner les différents professionnels

Poursuite et développement de la démarche qualité et d’évaluation

De nouveaux outils de communication

L’activité médicale et la prise en charge des patients

Une équipe pluri-professionnelle

Le projet de l’équipe de réadaptation

La tolérance aux décompensations

La proposition de modes d’expression et de communication

Les relations avec les familles

La préparation à la réinsertion sociale

Une nouvelle étape dans les soins de réadaptation

Le projet social

Nos projets pour les cinq années à venir

La formation

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

L’amélioration des conditions de travail, la gestion des risques professionnels et l’évaluation de la satisfaction des salariés

La Représentation légale (DP ; DS CE CHSCT)

La formalisation et la mise en place de la politique de management

Le système d’information

Le PMSI

L’informatisation du dossier patient

Les autres projets d’évolution

Perspectives et Conclusion